Cómo las redes sociales podrian arruinar tu carrera profesional

 

Con el auge de las redes sociales, los buscadores de trabajo están mostrando, involuntariamente, sus verdaderos colores. En algunos casos, con consecuencias muy reales como ser descalificados en la carrera por conseguir un puesto de trabajo o incluso la pérdida de una oferta de trabajo.

Principales errores 

Las redes sociales como Facebook, Twitter y Google+ nos permiten conectarnos con los grandes jugadores del mercado. Pero si se usan incorrectamente, éstas pueden convertirse en plataformas peligrosas que arruinan la reputación de una persona o de una marca.

 

Te presento cinco formas en las que los usuarios de social media pueden destruir su reputación: 

 

1. Posts aburridos

Un post aburrido es todo aquel que no tenga una personalidad única o una perspectiva. Darle un nuevo giro u óptica a un tema gastado o romper con el estatus quo es lo que llama la atención de los usuarios que reciben cientos de mensajes al día. Así es que pregúntate a ti mismo cómo puedes imprimirle tu carácter o tu sentido del humor a cada mensaje que publiques en una red social. Finalmente, ésta es la esencia del branding; lo último que quieres es ser fácil de olvidar.

 

2. Faltarle al respeto a los demás

Las redes sociales no son el lugar para arreglar problemas con otras personas. En realidad, es prácticamente lo mismo que gritarle insultos a alguien en público o subirle la voz al empleado de una tienda. Sí, llama la atención de los usuarios, pero éste no es el tipo de atención que quieres recibir.

 

Desafortunadamente, conforme más escalas en las redes sociales, más personas te tiran piedras. Pero no intentes resolverlo en público; simplemente borra el comentario, bloquea a la persona y decide si quieres atender el problema en privado o dejarlo ir.

 

3. No promover a los demásCuando se trata de construir tu negocio y de desarrollar una red de contactos poderosa, debes desarrollarte una reputación de alguien que destaca el trabajo ajeno. Esto no sólo te permitirá darle crédito a los demás por sus logros, también comunica que tienes la suficiente seguridad en ti mismo como para promover a otros en tu industria. Una forma efectiva de destacar a los demás es que cuando alguien te da un buen consejo, publícalo en Facebook y Twitter y etiquétalos en los comentarios o recomiéndalo en LinkedIn.

 

4. No responder los comentarios

No responder a los comentarios en tu blog o en social media no es para nada distinto a iniciar una conversación con alguien y luego ignorar su respuesta. Monitorear constantemente todos los comentarios y las preguntas puede consumirte mucho tiempo, pero aunque sea publicar un comentario de seguimiento por post puede demostrar que te importa y que estás comprometido con ellos.

5. Ser etiquetado en fotos cuestionables

Casi todos hemos sido etiquetados en una foto que debería llamarse “No es lo que parece”. Aunque las fotos pueden ser algo muy divertido, debes pensar dos veces antes de permitir etiquetarte en imágenes cuestionables. Como dueño de un negocio, debes tener siempre en mente cómo quieres ser percibido en público. Elimina las etiquetas de este tipo de fotos. Tu mejor aliado para crear imágenes que atraigan al público que te interesa es simplemente usar el sentido común.     

Clave en el proceso de selección

Según la Encuesta de Reclutamiento Social 2013 realizada por Jobvite, que comprendió a mil 200 directores a nivel mundial, el 93% de los reclutadores sostiene que probablemente utilice el perfil de los candidatos en las distintas redes sociales durante el proceso de selección.

Cerca del 39% de los empleadores de Estados Unidos utilizan las redes sociales para investigar a los candidatos y el 43% de ellos indicó que pudo encontrar información que fue determinante a la hora de no contratar a un candidato, según lo publicado en una encuesta realizada en 2013 por el sitio internacional CareerBuilder.com.

Teniendo en cuenta esto se confirma que cada vez es más importante mantener nuestra vida profesional separada de la vida privada, aunque esta tarea se está tornando cada vez más difícil.

Cuida tu  valor en línea

 Es fundamental comprender cómo se aparece en línea, aunque la mayoría de las personas no lo hace.

“Desafortunadamente, la mayoría de las personas son más reactivas que proactivas cuando se trata de administrar su reputación en línea”.

“Hasta que algo negativo sucede, no pensamos realmente acerca de nuestra identidad en línea, y luego ya es demasiado tarde”.

Ve  directo a la fuente

Tanto Google como otros motores de búsqueda clasifican los contenidos en línea de acuerdo a su calidad, el número de enlaces que apuntan hacia él, las palabras claves y cuán reciente o fresco es.

Eso significa que cuantas más redes sociales utilice, deberá tener más cuidado con lo que los empleadores puedan ver.

“Los empleadores buscarán su nombre y los resultados variarán en función de lo que usted haya publicado o de lo que otras personas hayan publicado sobre usted”.

Amplía tu red

 Trabaja fuerte para construir tu  marca personal en línea configurando perfiles en las redes sociales como LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram y About.me.

“Tu marca personal es tu negocio, así que debes crear una página en Facebook como si fuera un negocio y debes postear entradas de interés profesional”.

“Google está continuamente buscando contenido fresco. Si alguien busca tu nombre, el hecho de tener contenido fresco que demuestre tu valor lo proyectará de una mejor manera”.

crear una cuenta utilizando un servicio como Slideshare.com que te permite compartir tus presentaciones. Esto puede demostrar de manera visual tus conocimientos y experiencia.

Además,  el  redactar un blog con entradas diarias “para construir tu repertorio de valor en línea, que evidencie tu  capacidad de crear y agrega valor”.

“Esto te  ayudará a crear una excelente primera impresión en línea. (Y también) promocionará tu valor así como empujará hacia abajo (en Google) las cosas negativas. Las primeras impresiones son las que cuentan”.

Se recomienda utilizar una herramienta de administración de redes sociales, como HootSuite, para postear las actualizaciones en todas las plataformas sociales de manera simultánea.

Cuida tu reputación

1. Crea contenido. Promociona  tu  experiencia redactando tu  propio blog, realizando entradas en los blogs de otros y comentando en los grupos de LinkedIn.

2. Configura la autoría de Google. Vincula tu cuenta de Google Plus (abre una cuenta si todavía no la tienes) con tus entradas en línea. Esto ayuda a proteger lo que escribes y comparte como de tu  propia autoría.

3. Configura las alertas de Google. Asegúrate de chequear “todos los resultados” y no solo “los mejores resultados”, garantizando así que todo lo que contenga tu  nombre será monitoreado y le será reportado.

4. Crea el perfil de manera inteligente.  necesitas una presencia fuerte en LinkedIn por lo que debes tomarte el tiempo necesario para crear un perfil completo con tu  presencia de “marca”.

5. Administra activamente tu  propia red.Controle tu  presencia en línea todo el tiempo. Esto puede requerir el pago de una pequeña suma para adquirir una herramienta de gestión de reputación. Existen tres herramientas que te  pueden ayudar: Brandyourself.com (membresía básica gratuita), Vizibility.com (membresía básica gratuita) y Reputation.com (cuota).

5 tips de como buscar trabajo

En la actualidad  para buscar trabajo no nos van a servir las técnicas que se usaban hace tan solo 5 ó 10 años. Las reglas han cambiado completamente y las soluciones que valían hace unos pocos años no van a servir ahora. 

Desgraciadamente el desempleo es una realidad hoy en día que afecta a una gran parte de la población y sobre todo a los jóvenes. 

La competencia, la globalización, el desarrollo de la tecnología y el cambio de paradigma hará que los perfiles profesionales cambien y las profesiones que no tenían tasas de paro anteriormente, ahora se encuentren obsoletas. El desarrollo tecnológico hará que las profesiones que no tenían paro, ahora estén obsoletas

Si eres una de estas personas que están en situación de desempleo y has de buscar trabajo, presta atención a estos consejos  que parecen evidentes pero son los que la mayoría de personas no siguen y por eso fracasan. 

Aparta los pensamientos negativos

Deja de lamentarte de tu situación. Es un pensamiento que no lleva a nada bueno. No dudamos que puedes estar viviendo un injusticia, lamentablemente es muy corriente hoy en día que los buenos profesionales no tengan trabajo. No es justo ni es algo que puedas controlar, mejorar o arreglar, pero es así. a partir de ahí debes construir algo, y cuanto antes comiences, antes lo conseguirás.

Deja de ver el reto de encontrar empleo como algo inalcanzable. Plantea metas a corto plazo, por fases. Es posible que hacerte un plan de trabajo diario, semanal y anual sea lo mejor. Buscar trabajo es una carrera de fondo y en muchas ocasiones no verás los frutos hasta pasado mucho tiempo. Ten paciencia, de verdad que si te esfuerzas, la recompensa llegará más tarde o más temprano.

Sal de tu burbuja y de tu zona de comfort 

Puede ser que a lo que te dedicabas profesionalmente ya no puedas volver a dedicarte. Visita portales de empleo, analiza las ofertas y las demandas de trabajo y busca algo a lo que puedas dedicarte y que esté lo más relacionado posible con tu formación. 

Sé consciente de tus aptitudes y debilidades

Analiza tu curriculum, tu formación y tus aptitudes. Sé sincero y piensa si te contratarías a ti mismo para el puesto al que quieres aspirar. Si no conoces tus debilidades, no podrás mejorarlas.

Una vez sepas tus debilidades, puedes subsanarlas. Elige la formación que quieras para reorientar tu carrera o para mejorar alguna faceta al mismo tiempo que sigues el proceso de buscar trabajo. 

Cuida tu identidad Online

Hoy en día, para buscar trabajo hay que estar en Internet. Ábrete perfiles y comienza a ser activo en redes sociales como por ejemplo Twitter o Linkedin. No vale eso de “…yo es que la tecnología y las redes sociales no me gustan, no me aclaro mucho.” No hace falta que seas pesado y te conviertas en un “spammer”, pero si interactúas demostrará que eres una persona inquieta y activa. Sigue a personas influyentes de tu sector e intenta conversar con ellas.

Sobre todo no desfallezcas. Mientras estés desempleado, tu trabajo es buscar trabajo.

7 malos hábitos que pueden costarte el empleo

Poca productividad y hasta enviar un correo electrónico con faltas de ortografía, son prácticas inapropiadas que pueden afectar tu empleo. Descubre qué hábitos perjudican tu permanencia laboral.

Un mal desempeño, incumplimiento de metas, abandono laboral o malas actitudes, son algunos de los motivos para que pierdas tu empleo. Sin embargo, también existen hábitos que pueden causar una pésima impresión de ti y acabar con tu trabajo.

Un estudio del sitio web Trabajando.com arrojó que los modales, mantener un comportamiento pesimista, ser poco productivo y hasta enviar un correo electrónico con faltas de ortografía, son prácticas inapropiadas dentro del trabajo que pueden afectar tu imagen.

 

Lo que no debes hacer en la oficina:

1.- Comentarios inapropiados en las redes sociales: hace un par de años, un funcionario de un programa de desarrollo social, fue destituido de su cargo tras publicar en su cuenta de Facebook comentarios discriminatorios de un grupo de indígenas.

Cuando entras al mundo laboral, es sumamente importante que cuides el tipo de información que subes a tus redes. Aunque los contenidos que publiques sólo puedan ser vistos por tus contactos, no puedes controlar la privacidad de tus amigos, y esto hace que seas visible para mucha gente.

2.- Mentir: una de las peores formas y la más vergonzosa de perder un empleo, es que te “cachen” en una mentira. Esto habla muy mal de la integridad de las personas, aunque sea algo menor, demuestra traición y deslealtad. Quién carezca del valor honestidad, no es una persona de fiar y no merece conservar su empleo.

3.- Negatividad: si bien todos en algún momento nos hemos quejado de alguna situación, si haces de ello una práctica diaria, lo más seguro es que tus compañeros y jefe terminen por cansarse de tu actitud. Un empleado que mantenga este comportamiento, puede contaminar su entorno. Por lo demás, en las empresas se necesitan personas optimistas, con ideas y con capacidad de resolución de conflicto, la negatividad impide el buen desempeño.

4.- Falta de modales: debes tener presente 4 hábitos básicos en todo lugar donde vayas: saludar, pedir por favor, dar las gracias y despedirte. Omitir alguno de estos puede dar la impresión de que eres una persona mal educada y grosera.

5.- Impuntualidad: si constantemente llegas tarde y si sueles alargar el tiempo de descanso, demuestras escaso compromiso con tus labores, con tu jefe y con tu equipo de trabajo.

6.- Perder el control: por muy estresado que te sientas o por muy mal que te lleves con algún compañero, no permitas perder el control. La inteligencia emocional es un aspecto muy importante en las empresas, porque de ella depende la credibilidad que mantengas como profesional. De lo contrario, te hará ver como una persona inmadura y agresiva. Ante una situación conflictiva respira profundo y cuenta hasta 10, esto te ayudará a mantener la compostura.

7.- Lenguaje corporal: si tienes la costumbre de rascarte la nariz, de bostezar sin taparte la boca, evitar el contacto visual al hablar con alguien o no dar un apretón de manos cuando saludas a tus compañeros, esto puede tener un impacto negativo en tu perfil profesional, ya que estas actitudes denotan una persona con falta de modales e insegura.

Cuidado con el nombre de tu email

Tu dirección de correo electrónico es una “navaja de dos filos” al momento de buscar empleo, debido a que es importante para que mantengas contacto con los reclutadores, pero con él, puedes dar una mala imagen sobre ti.

Los reclutadores dicen que algunas cuentas pueden demostrar falta de madurez o de seriedad, por ejemplo: cachorrita@..., sexyladyxxx@... o superman123@..., entre otras.

Otro error de quienes buscan empleo es usar algún apodo de la infancia en su e-mail. Por lo que la firma recomienda utilizar solo el nombre y apellido, pero nunca un apodo o nombre informal.

Se calcula que cada usuario de Internet tiene en promedio dos cuentas y que en 2014 habrá 2,500 millones de usuarios de e-mail en el mundo, lo que dificulta la creación de un nuevo correo.

Por ello, se sugiere incluir guiones o puntos para separar los nombres y los apellidos, pero sin que el correo pierda formalidad.

El año pasado se rechazaron alrededor de siete de cada 10 currículos en México porque no cumplieron con las normas básicas de presentación.

Por ello, en el caso de las direcciones de correos electrónicos, detalles tan pequeños provocan que el mismo aspirante se cierre las puertas durante el proceso de reclutamiento