¿Te gustaría ser de los afortunados que poseen un Índice de
empleabilidad avanzado y que siempre invitan a las entrevista de trabajo?, ¡ya
lo sabía!, y por esas razón te comparto algunos consejos para que destaques entre los candidatos y te preparares para superar la primer prueba.
Para comenzar debes saber que la búsqueda de empleo es una
habilidad y un proceso separado. “Si eres bueno o no en lo que haces, poco tiene que ver con el éxito que tengas en la búsqueda
de trabajo”. “Tendrás que invertir energía en el aprendizaje de este proceso y
recordar que cualquier frustración que puedas enfrentar durante la búsqueda no
está relacionada con lo valioso que puedes ser en el puesto”.
Consejos para destacar del resto de los candidatos:
1. Identifica tus principales logros. Las organizaciones
quieren saber cuáles son los resultados que puedes ofrecerles, por lo que tu
curriculum vitae, carta de presentación y entrevista deben centrarse en
resultados concretos. “Recuerda que debes añadir números, graficos y ser lo más específico y detallado posible.
Si puedes, desarrolla una historia breve detrás de cada uno de estos logros”.
2. Prepara un discurso. “En 60 segundos debes de ser capaz
de explicar cuál quieres que sea tu próximo paso y cómo podrás crear valor
(destacando tus logros)”. Ese discurso será muy útil para la portada de tu CV,
redes sociales, e incluso durante charlas con amigos y familia acerca de tu
búsqueda de empleo. Si tienes claro lo que quieres y lo comunicas de motivada y
valiosa, la gente querrá ayudarte.
3. Pule tu curriculum. No te va a conseguir una oferta de
trabajo, pero uno CV malo puede sacarte de la carrera desde un principio.
4. Empápate de la industria. Investiga ¿Qué nuevas tendencias,
tecnologías, o terminología necesitas tener en cuenta?, ¿Qué empresas vienen
con fuerza (y pueden estar contratando)?, ¿Existe alguna competencia específica
que debas mejorar para ser más competitivo en el mercado laboral actual?, el
conocer estos datos te ayudara a identificar qué es lo que están buscando las
empresas y conocer tu nivel de
empleabilidad en relación a tus
competencias.
5. Haz un inventario de tu red y explota al maximo tu networking. Ese 80% de puestos de
trabajo que no se publican se descubre a través de las redes de conocidos. “Y
si inviertes el tiempo de hacer un mapa, la red será mucho más grande de lo
esperado.” Crea una lista de ex compañeros de trabajo, compañeros de clase,
compañeros de equipo de deportes recreativos, otros miembros de tu congregación
religiosa, familiares y vecinos,
básicamente, de cualquier persona que conozcas que esté relacionada con
el empleo que buscas .” Fortalece esas
conexiones a través de LinkedIn”.
6. Invierte en tu Marca personal: Actualmente los
reclutadores utilizan la web para conocer más a fondo a sus futuros empleados. Se
cuidados en la manera en que gestionas tus redes sociales y los contenidos que
publicas, una imagen o situación inapropiada puede descartar al mejor
candidato.
1. Enfoca tu búsqueda de empleo. Tratar de conseguir “cualquier
trabajo” es mucho menos eficaz que centrarte en un puesto de trabajo específico
en un determinado tipo de organización que se alinee con tus habilidades y
experiencia. “Si no cumples con los requisitos para un puesto, piensa muy bien
antes de aplicar. Podrías estar perdiendo tu tiempo, así como el de tus
entrevistadores.”
2. Dedícale tiempo. “La búsqueda de empleo es algo a lo que se
deben invertir varias horas a la semana “, dice. “La mayoría de las veces, por
desgracia, no recibirás ninguna llama de vuelta. Aunque frustrante, eso es
normal. Es necesario mantener la misma actitud y destinar tiempo suficiente la
próxima semana”.
3. Ve a la entrevista preparado. Haz tu tarea y averigua sobre
el entrevistador y la empresa para que estés preparado adecuadamente. Además,
llega a la entrevista con tu propia historia y preguntas para el entrevistador.
Esto te ayudará a destacar entre otros candidatos.
4. Haz seguimiento. “Es posible asistir a una entrevista y no
recibir respuesta. Una semana es una buena cantidad de tiempo para hacer una
llamada si no has recibido respuesta”.
5. Entiende el poder de la negociación. Una vez que has
conseguido el trabajo, puedes tener la oportunidad de negociar los términos,
como el salario y las prestaciones. ¡No tengas miedo de hablar! Podrías
perderte de cosas adicionales si no lo haces.
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