Ésta es
una historia sin final feliz. México es una de las 18 economías más importantes
del mundo, pero sufre un fuerte desajuste de talento, lo que ocasiona que
muchas vacantes laborales no sean cubiertas. La razón es la escasez de
profesionales con las habilidades necesarias. El problema no termina ahí. Y es
una paradoja porque, al mismo tiempo, existe un problema de desempleo en el
país.
A esta conclusión llega el estudio Índice
Global de Habilidades 2013 elaborado por Hays, en colaboración con Oxford
Economics. Entrando en materia, refiere que México, pese a que los últimos
datos del Inegi ubican en 4.76% la tasa de desempleo —que prevén una tasa de
crecimiento del PIB de 4.2% para 2014—, no dispone del talento suficiente para
las demandas actuales y futuras.
En el estudio se califica a los países de 0 a
10, siendo 5 el nivel de equilibrio en el mercado laboral (cuando las
organizaciones no experimentan falta de talento ni problemas para su
retención); por encima de 5 están las empresas con dificultades para encontrar
el talento; mientras que por debajo del 5 se ubica al talento que tiene
problemas para encontrar empleo.
México pasa de panzazo: tiene una carencia de
profesionales cualificados para cubrir los puestos de trabajo; además, registra
una gran dificultad para cubrir los puestos más cualificados (en especial, en
sectores como el energético, automotriz, farmacéutico, tic). En contraste,
tiene un mercado inundado de administradores, abogados, contadores. ¡Hacen
falta ingenieros, médicos, científicos!
Esto pone en evidencia una falla, que se ha
repetido mucho pero que no es tomada en cuenta: la desconexión entre
universidades y empleadores sobre la formación y competencias que se requieren
hoy en el mercado laboral. Pero esto, también, deja al descubierto una cruda
realidad: los sectores clave recurren al talento importado.
Hays otorgó más cifras para conocer (o para
documentar nuestro pesimismo) sobre el estado real del talento mexicano y, de
inicio, ofrece una paradoja, ya que pronostica un alza en la demanda de
perfiles técnicos —en especial de ingenieros—, cuando este perfil se encuentra
con cuentagotas en México.
Como sea, y si eres parte de la pobre
estadística de mexicanos bien preparados, toma en cuenta que los sectores con
más demanda son:
• Minería. Las ventas dentro del sector
aumentaron más de 50% en 2013. Su elevado crecimiento se debió, entre otros
factores, al incremento en el precio de los metales preciosos como el oro y cobre.
• Medio Ambiente. La parte del cuidado y
preservación del entorno es cada vez más importante, sobre todo para empresas
multinacionales que deben cumplir con las nuevas normas.
• Manufactura. Los subsectores como el químico,
industrial, metalmecánico y textil, registrarán un gran crecimiento durante
este año.
• Construcción. Demandará ingenieros civiles y
profesionales relacionados con la construcción residencial y comercial.
Bajo este panorama, va la pregunta incómoda:
¿Tienes el perfil?
Dale un vistazo : ENCUESTA DE COMPETENCIAS 2014 PUBLICADA POR EL CIDAC.
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